En muchas empresas se piensa que los blogs internos y las intranets son lo mismo, pero aunque tengan un parecido o similitud, cumplen funciones diferentes, ya que la intranet es una estructura de comunicación de arriba hacia abajo, es decir que la dirección de la empresa decide cuáles son los contenidos, secciones, temáticas a incluir, etc…

Sin embargo en los blogs internos la comunicación se produce al revés, de abajo hacia arriba, ya que son los propios empleados los que deciden qué temas, enfoques o aspectos conviene compartir con el resto de la empresa. Por lo tanto estamos ante una fórmula mucho más participativa.

Leo en Camyna que hay un blog titulado manual de uso del blog en la empresa y que está dedicado a un libro escrito por Alberto Ortiz de Zárate que además se puede descargar en PDF bajo licencia creative commons.

Está claro que la nueva sociedad del conocimiento está empezando a impregnar toda actividad y especialmente la empresarial.

Cada vez se habla más de blogs de empresa o blogs corporativos, pero la verdad es que desde las empresas todavía se ve con recelo el uso de este instrumento tecnológico como algo útil y rentable.

En este sentido me parece interesantísima la presentación que aparece en este post del blog de Javier Casares. Comparto totalmente la afirmación de que es necesaria la implicación de la empresa en el proyecto de tener un blog corporativo. No vale la pena crear un blog al que luego no se le va a dotar de contenidos, ni se le va a dar vida.